OBJECTIFS DE LA FORMATION
PUBLIC ET PREREQUIS
Dirigeants et Collaborateurs de la fonction RH
(assistant/responsable RH et paye/comptabilité, DRH, juristes…)
Aucun prérequis
COUT DE LA FORMATION
400 € HT par inscrit pour les adhérents FNAP
450 € HT par inscrit pour les non-adhérents
payables lors de l’établissement de la convention de formation
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / ÉVALUATION DE LA FORMATION
La formation est assurée par des avocats et juristes ayant la pratique du droit du travail et la connaissance des réalités de l’entreprise ; elle donne lieu à la remise d’un support pédagogique (support adressé la veille en cas de formation à distance).
Les connaissances sont mises en œuvre à travers des exemples et des cas pratiques, tirés de l’expérience professionnelle des formateurs.
L’évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et l’évaluation des acquis de la formation (QCM corrigé collectivement) sont réalisées en fin de formation. Une attestation individuelle de suivi de la formation est remise au terme de la formation.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / ÉVALUATION DE LA FORMATION
Selon planning figurant au verso
Formation d’une durée de 7 heures par séance de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30
Les personnes souhaitant bénéficier de modalités spécifiques sont invitées à se mettre en lien avec le « contact » ci-dessous afin qu’il leur propose la solution la mieux adaptée à leur besoin. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Formation pouvant également être organisée à distance.
Contact stagiaires et entreprise / conseils pédagogiques
Alice MARCHAL :
LE NOUVEAU REGIME DE PREVOYANCE OBLIGATOIRE
INTEGRER LES NOUVELLES CLASSIFICATIONS ET FIDELISER LES SALARIES
ACTUALITE LEGISLATIVE
ACTUALITE JURISPRUDENTIELLE